Помни день субботний…

Мнение

 

Сразу хочу сказать, что ничего не имею против субботников, даже сам с семьей периодически в них участвую. Но считаю, что количество субботников в нашем городе давно превысило все разумные пределы.

Как-то проходил мимо лицея. И увидел «картину маслом»: толпа школьников в урочное (!!!) время занималась тем, что убирала листву вокруг школы. При этом дети были явно не готовы к этому: чистые, аккуратные, в школьной форме — они шли учиться, а не работать.

Стоит напомнить, что мы все-таки живем в правовом государстве, и не стоит руководству учебных учреждений забывать об основополагающем законе, регламентирующим их деятельность, а именно: ст. 50, п. 14 Федерального закона №122-ФЗ «Об образовании» гласит: «Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается». Обратите внимание — ­«ЗАПРЕЩАЕТСЯ». И других вариантов нет.

Справедливости ради надо сказать, что закон нарушают не только в лицее, но и в других школах города. Да что там, руководители дошкольных учреждений дошли до того, что малыши на прогулке вместо того, чтобы играть — собирают листву.

В последние годы наш город отличается оголтелой, переходящей все грани разумного «любовью» к субботникам. Редкий выходной день обходится без него. Особенно страдают сотрудники муниципальных учреждений. При этом не принимается во внимание ни наличие маленьких детей, ни здоровье — ничего. Фраза «Не нравится — ищите другую работу!» стала расхожей в лексиконе руководителей разного уровня. Что это, самодурство главы города или же попытка «мелких наполеончиков» выслужиться перед руководством — я не знаю. Но стоит напомнить, что принудительный труд запрещен Конституцией Российской Федерации. Согласно трудовому законодательству России выходные дни — это то время, когда человек свободен от выполнения своих прямых трудовых функций, и распоряжаться выходными он должен по собственному усмотрению.

Единственным «способом» обязать работника к участию в субботнике является следующее: прописать обязательное участие в подобных мероприятиях в его трудовом договоре (или в должностной инструкции). Но оплачивать выход работника на работу в выходной день работодателю придется в двойном размере — в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ.

Не возражаю, надо помочь соответствующим службам убрать город по окончании зимнего сезона. Однако это должно носить разовый, а не постоянный характер. Потому что есть люди, получающие деньги за данную работу. Они и должны ее выполнять.

Леонид Кораблев